一、工作职责

1、 能掌握两个岗位涉及的质量关键控制点、异常应急处理方式，保证所管辖范围无责任重大偏差、重复性偏差，无报废，保证所管辖范围无责任质量事件，无投诉。 2、 能考取至少2个岗位的上岗证； 3、 掌握相关岗位环境因素和安全危险源，无安全事故发生； 4、 保证所管辖工序内，产品得率与人均生产效率可达到公司考核指标； 5、 对各生产工序项下的质量监控点进行监控、对现场不符合GMP、SOP、工艺、SOP存在隐患及不能立即整改或经常出现的问题和缺陷，向QA主管汇报启动偏差/CAPA程序，主导完成问题的整改； 6、 完成领导交办的其他工作。

二、任职资格

1、2024届本科以上应届毕业生；

2、药学、化学、医学相关专业。

一、工作职责

生产储备干部（严格按照1人1册进行培养，双师带教原则进行带教） 1-6月，试用期学习，包括企业文化、产品工艺和设备知识学习，基层操作岗位（车间各工段）轮岗实践等； 6-12月，岗位轮岗学习（车间班长/公用工程/设备管理等），达到顶岗要求； 1-2年，跨车间/部门/子公司轮岗，QA各岗位、QC管理、技术部、工程部等相关岗位轮岗学习； 2-3年，车间主任后备岗位实践学习，独立牵头负责项目实施； 3年，培养到后备车间主任。

二、任职资格

1、2024届大学生，生物制药、化学、药学等相关专业。 2、热爱医药制造业，并对药品生产有一定的了解。

一、职责描述： 作为部门后备人才培养，将会涉及到人力资源各岗位专业知识的学习及实践锻炼。第1年学习招聘相关专业知识，跟随招聘专员在实践中锻炼，后期结合学习情况安排轮岗等。 二、任职要求： 1、2024年应届毕业生，本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业。 2、在校期间参与过大型招聘会组织者，有较好的组织、沟通表达能力优先。 截止日期：2024年10月09日 招聘人数：1人

一、职责描述： 1、负责仪器组所有待验品的仪器检测，会操作高效液相色谱仪、紫外-可见分光光度仪及溶出度仪、气相色谱仪、原子吸收仪、农残检测等，并做好检验记录； 2、色谱柱管理：包括领用维护和保存等； 3、仪器设备管理：日常使用、维护保养、报修等。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，药学相关专业； 2、良好的沟通协调能力； 3、掌握药厂相关法律法规知识； 4、掌握QC检验操作基础知识； 5、掌握试剂试液的安全操作知识； 6、有2年及以上的药厂仪器分析检验工作经验（有药材农残、重金属、DNA鉴别、黄曲霉素检测经验、气相、液相、原子吸收检验经验优先）； 7、思维缜密，逻辑分析能力强，吃苦耐劳、抗压能力强。