3月2日，四川海蓉第三十四届“质量月”动员大会在海蓉召开，海蓉工厂负责人曹义海、厂长助理袁江以及各职能部门负责人、主管以及员工代表参加会议。

本次活动以“守底线，保合规；强学习，促提升”为主题，旨在增强各级员工责任心，着眼大质量，全方位系统提升管理水平。明确学习要求，加快知识更新，优化知识结构，系统化提升各级干部管理能力。以问题为导向，积极发现、分析、解决发展过程中的实际问题。

会议宣贯了本次质量月活动方案及十四五质量发展规划，详细阐述了活动的主题、目的、主要活动安排。随后，制造部、质管部、技术部、设备工程部负责人进行了表态。曹总对本次质量月活动进行了总结发言。

质管部部长张填对集团历次“质量月”活动做出回顾，并就医药行业十四五发展规划做出解读。《规划》中药品安全的概念包含三层含义，即“安全”“有效”“质量可控”。据此总结出海蓉质量十四五规划，并就主要任务做出具体的阐述，其中主要目标包括：

1.  全面建立与国际接轨的药品生产质量管理体系。

2.  产品安全、有效、质量可控，患者认可度、客户满意度逐步提升。

3.  扬子江特色质量文化和质量品牌国内一流。

4.  专业人才队伍建设取得较大进展。

随后，她从活动主题、主要活动安排、验收总结、注意事项等五个方面对本次质量月活动开展的重点做了解读宣贯，并表示质量工作需要全员参与、体系保障、更重要的是每个人的质量意识和责任心。共同秉承“为父母制药、为亲人制药”的扬子江质量文化，以及“任何困难都不能把我们打倒，唯有质量”的质量精神，切实开展好本次质量月活动，共同推动扬子江“十四五” 质量管理更上一个新台阶！

制造部、质管部、技术部、设备工程部负责人做了表态发言，他们表示：会围绕本次活动主题、目的和要求，根据公司的愿景战略和工作目标计划，就增强员工责任感，守住工作底线，不断提升学习，确保工作质量等方向完成好各部门工作目标，并带领部门全体员工积极参与到公司本次质量月各项活动中，以问题为导向，积极发现分析解决实际问题，保障各项工作任务的高效完成，为集团和公司的高质量发展贡献力量。

最后，曹总对本次质量月动员大会做出总结，他表示：2022年，是实施十四五规划承上启下的重要一年，是企业的学习元年，也是集团改革持续向纵深挺进的关键一年。要提高对质量月活动的重视度，深化质量月活动的意义，主要做到以下五个方面：

1.  做有效的宣传和直抵人心的警示教育

重视宣传在整个活动中的重要性，要让活动的精神内涵传达到每个员工。

2.  积极动员，全员参与

   活动的开展要做好上传下达，全员参与，质量月要围绕产品质量、服务质量、发展质量去提升和做好支持服务工作，要始终牢记“质量是企业的生命。”

3.  目标明确，过程清晰

    质量月期间不能出现质量安全问题，质量安全目标要分解到每个部门，要有落实有跟踪，做到工作留痕，便于总结回顾。

4.  小事做起，积水成渊

     管理干部要改进与员工的沟通办法，从每件小事做起，以身作则，率先垂范，认真思考如何开展“扫除道”的工作，日积一善，只有改变，才能带领团队变得更好。

5.  学以致用，改进提升

强调学习的重要性，持续加强个人知识和专业技能的学习，不断提升素养以及专业能力，学以致用，确保“材优干济”“德才配位”。

曹总强调，在当前形势下，本次质量月要开展的有亮点，有成效，要针对现有的痛点、难点、风险点做出改进与完善。同时每个人要牢记“工作因我而不同，企业因我而发展”，以此次活动为契机，实现海蓉全面质量提升，助力公司实现高质量发展。